Het lijkt erop dat je hier nieuw bent. Klik op één van deze knoppen om je aan te melden!
Het is al weer twee weken geleden dat de zoveelste poging van de sociale partners om tot afspraken te komen in het CAO overleg is mislukt. De kloof tussen de "vraag" van 5% en het " bod" van 3% blijkt onoverbrugbaar. Naar mijn menig hebben de afgelopen maanden, waarin men probeert een compromis te vinden, al vele malen meer gekost dan de kosten verbonden aan het verschil waarover men niet tot een akkoord kan komen. Dit naast het onthouden van, aan onze loyale medewerkers, gedurende al die tijd ,van hetgeen wel al werd geboden. Durven we het aan ,en moeten we de sociale partners niet uitdagen, door met hen wel in gesprek te willen gaan, met als uitgangspunt om die 5% te willen invullen. Ik denk zelfs, dat als we hier creatief mee omgaan, we ook een verbetering van onze ondernemersmarge kunnen bewerkstelligen.
Wie reageert?