Hoi, vreemdeling!
Het lijkt erop dat je hier nieuw bent. Klik op één van deze knoppen om je aan te melden!
Verkeerde pensioenpremies PH&C verschillende CAO's.
Beste collega’s cateraars,
Recentelijk hebben wij bericht ontvangen van het PH&C inzake de inhouding van de pensioenpremies van de teamleden die worden verloont middels de Hospitality cao. De Hospitality cao gaat uit van 38 uur per week t.o.v. 40 uur in de catering cao. PH&C heeft dit niet zo ingeregeld in hun systemen en dus verkeerde bedragen in rekening gebracht. Nu legt PH&C dit terug bij de Cateraars en geven aan dat zij hier niet verantwoordelijk voor zijn. Onzes inziens is dit heel kort door de bocht en onacceptabel dat wij hier nu mee geconfronteerd worden.
Om dit te corrigeren moeten wij een tweede loonheffingsnummer aanvragen, alle teamleden in de Hospitality cao omzetten en de pensioenberekening opnieuw doen. Vervolgens moeten deze premies betaald worden en vanuit de Catering cao moeten we de al betaalde bedragen weer gaan terugontvangen.
Ik neem aan dat wij niet de enige cateraar zijn met deze problematiek? Mocht dat inderdaad niet zo zijn is ons voorstel om dit collectief vanuit de VOCC aan te vliegen naar PH&C en formeel hier bezwaar tegen aantekenen. We vinden het niet reëel dat wij als cateraar moeten opdraaien voor de fouten die het PH&C maakt. Tevens kost deze exercitie enorm veel tijd en inspanning.
Graag vernemen wij jullie mening/ reactie.
Reacties
Hi Damon, wij hebben nog niets vernomen van PH&C. Maar het lijkt erop dat dit voor meerdere cateraars een probleem zal worden. Wellicht iets om te bespreken tijdens de ALV?
Beste leden,
Er leven bij een aantal van jullie nog vragen hoe om te gaan met de A en de B regeling nu deze verschillende franchisen kennen en dus verschillende premiegrondslagen. Damon is dit gesprek begonnen (dank daarvoor Damon).
Met PH&C heb ik de laatste weken gesproken om oplossingen voor de VOCC-leden te vinden. PH&C werkt op dat gebied goed mee maar zij geven aan dat het nu niet anders kan dan met twee loonheffingsnummers te werken. Een heffingnummer voor medewerkers in deel A (catering) en een heffingnummer voor deel B (horeca) (zie onderstaand). Dat komt door de jaaruren systematiek en de daaraan gekoppelde franchise.
Als er niet met twee heffingnummers gewerkt wordt, dan wordt iedereen behandeld als deel A, met te hoge inhoudingen.
Premiegegevens 2024 (bron PH&C)
Percentages
Premiepercentage 16,8%
Werkgeversdeel 8,4%
Werknemersdeel 8,4%
Opbouwpercentage 1,47%
Jaarbedragen
Maximum pensioengevend salaris € 47.857,00
Franchise € 14.009,00
Maximum pensioengrondslag € 33.848,00
Fiscaal maximum salaris € 137.800,00
Uurbedragen Horeca Contractcatering
Maximum pensioengevend salaris € 24,219130 € 23,008173
Franchise € 7,089575 € 6,735096
Maximum pensioengrondslag € 17,129555 € 16,273077
Uren fulltime dienstverband 1.976 2.080
Met en bij PH&C is wel geregeld dat bij het aanvragen van een tweede loonheffingnummer, bij de belastingdienst kan dat met terugwerkende kracht, PH&C dat dan ook met terugwerkende kracht zal aanpassen.
Binnen de cao-onderhandelingen proberen wij dit op te lossen door naar een loongebouw en de jaaruren systematiek te gaan. Als dat lukt, dan is het probleem niet langer aanwezig.